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你的工作情商是多少

1. 我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度,即使在紧要关头也是如此。
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2. 我能在压力下保持清晰的思维,能集中精力处理手头的工作。压力对我而言不是工作的阻力。
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3. 我能勇于承认自己在工作中的失误,检查自己的错误。
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4. 我通常能履行?#20449;?#21644;遵守诺言,即使有意外,也全力以赴,绝不轻?#36164;?#35328;。
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5. 我负责实现自己的工作目标和任务,而不会把自己的工作转嫁给他人来完成。
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6. 我在工作中条理井然,小心仔细。一般不会因为粗枝大叶而犯错误。
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7. 我经常能从广泛的各种信息、知识来源中获得新的思想,不断充实自己。
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8. 我擅长于出新主意,有创新精神。
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9. 我能顺利地处理多方面的要求和多变化的工作,具有应变能力。
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10. 我注重工作结果,有实现自己目标的强大干劲。
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11. 我?#19981;度?#23450;具有挑战性的目标,并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
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12. 我总设法学习如何改进自己的工作,包括向比我年轻的同事请教。
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13. 我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲,个人服从集体。
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14. 公司的任务是我理解并支持的事情。
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15. 我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响?#19994;?#20915;定,并影响我所作的选择。
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16. 我积极寻找机会去完成组织?#25165;?#30340;工作,并争取其他人的帮助,绝不一个人蛮干。
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17. ?#20064;?#21644;挫折会使?#19994;?#25601;一阵子,但他们阻止不了?#19994;?#21069;进。
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18. 避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的,不会因循守旧。
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19. 我追求新观点,即使那意味着尝试全新的事情,也有勇气接受。
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20. 在工作时我能?#31181;?#20303;?#19994;?#20914;动或者沮丧情绪,不因个人的私心影响工作。
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21. 当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
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22. 获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
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23. 我通常不把挫折原因归于个人的缺点(包括自己的或他人的),而是由于组织不严密或准备不充?#20540;?#31561;原因。
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24. 我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事情。
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